人力资源部的工作理念和服务方针

       在部门的日常工作中我们可能经常会遇到各种复杂烦难的情况，这就要求我们要用一颗平常心，平和对待。在工作中以诚待人不虚伪，宽以待人不苛求；互相支持、互相帮助、互相谅解、互相交流。对工作出现差错和产生矛盾，应多从自己身上找原因，不埋怨他人，产生恩怨，更不能打击报复；对待同事出现的差错和失误，应当面善意指出，不要背后议论和指责；多看人优点，多学他人长处；要顾全大局，有高度的职业操守。只有大家“互相补台、才会好戏连台；互相拆台、就会一起跨台”。  
       为此，我们就需要进一步加强和改进作风建设，努力提高自身业务能力，熟练掌握工作技能，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，对自己的工作做到情况熟悉，业务精通，以此推动整个部门的工作质量、效率和水平不断提高。
经过内部认真讨论，我们总结提出“16字”工作理念和“20字”服务方针。
     “16字”工作理念——
     忠诚正直，行事公道，处变睿敏，以人为本。
     “20字”服务方针——
      依规行事，规范管理，业务精湛，敬业高效，廉洁自律，
      敢于担当，宽容谦和，实事求是，团结奉献，和谐创新。
今后，我部门将切实秉持“16字”工作理念，严格践行“20字”服务方针，围绕景区的各项工作，优化我部相关工作流程和运行机制，实现规范化管理；强化服务意识，为全体员工提供人性化服务；切实提高我部工作效率，保证工作井然有序的进行；为景区加快发展、和谐发展和跨越发贡献力量。