为了打造学习型组织，积极响应集团号召，人力资源部组织开展了各种主题的培训学习分享会，下面就让我们来看看七月，都有哪些类型的培训活动吧！
一、课程安排
1. 新员工入职培训（大碧头）
01. 组织部门：集团人力资源部
02. 授课部门：集团人力资源部、集团行政部、大碧头财务部；
03. 时间：2019.7.23、24
2. “罪与罚”法律知识专题培训
01. 组织部门：人力资源部
02. 授课讲师：法务副经理：樊小爱
02. 时间：2019.7.25
3. 大碧头各部门一线员工服务礼仪类课程培训
01. 组织部门：大碧头人事部
02. 授课讲师：上海奇创旅游景观设计有限公司
02. 时间：2019.7.4-7.8
4. 售楼部案场服务人员培训（暂无照片）
01. 组织部门：集团人力资源部
02. 授课部门：集团人力资源部、物业部；
03. 时间：2019.7.30
二、课程回顾
1. 新员工入职培训（大碧头）
为辅助新员工全面了解集团成长历史、更系统的了解组织架构、规章制度与企业文化，帮助新员工快速融入并顺利开展工作，人力资源部组织为期两天的“2019年度第五期新员工入职培训”活动。培训内容涉及集团及各项目介绍、人事管理制度、行政管理制度、绩效管理制度、五险一金政策、实习生管理制度、员工手册、员工心态、服务礼仪。
2. “罪与罚”法律知识专题培训
犯罪：是指触犯刑事法律，且给社会带来危害性，应受刑罚处罚的行为。刑罚处罚一般会让行为人失去自由，有时候还会附加剥夺某些财产或权利。
刑法：刑罚是国家创制的、对犯罪分子适用的特殊制裁方法，是对犯罪分子某种利益的剥夺，并且表现出国家对犯罪分子及其行为的否定评价，并起到改造罪犯、保护社会和警醒世人的作用。培训课程大纲如下：
01.职务犯罪的危害及原因分析
02.民营企业职务犯罪的预防
03.职务犯罪主要罪名
牢记：法律红线不可逾越，法律底线不可触碰
3.为更好的迎接桂林大碧头国际旅游度假区的试营业工作，大碧头人事部邀请上海奇创旅游景观设计有限公司，针对各部门一线员工，开展为期4天的以服务礼仪为主题的培训活动，培训内容涉及：优质服务意识的养成、如何塑造职业形象、旅游心理学，已达到下列培训目的：
01. 认同优质服务的重要性，掌握服务的基本要素；
02. 能按照标准要求展示积极热情地态度；
03. 了解化妆技巧提升职业形象；
04. 结合优质服务四要素提升职业形象；
05. 理解顾客心理变化，调整自我 情绪；
为了共同打造信昌集团积极向上，追求卓越的学习型组织，人力资源部在八月仍将持续开展各类培训活动，期待各部门加入到我们的培训活动中来，积极组织开展部门学习会！
