工伤这个词大家都不陌生，但是对于工伤的一些知识大家都不了解，现在给大家解读下一些工伤的常见知识。
工伤，又称“职业伤害”“工作伤害”指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
工伤认定的情形有下列7种：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因爱到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以上7种情形要特别注意第6种工伤认定情形，上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的只有一种情况，那就是非本人主要责任的交通事故，这个必须要有交警部门出具的交通事故责任认定书来确定个人是否主要责任，如因各种原因致使交通事故责任认定书无法出具的，不能认定为工伤。所以实际上很多员工在上下班途中发生交通事故，例如：自己摔倒、自己撞人导致发生交通事故、未能及时报交警等等都不能认定工伤。
那上下班途中发生交通事故怎么办？如何处理得当？在这我总结了一下，具体处理如下：
（1）首先员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规，如果在上下班途中发生了交通事故，保护好交通事故现场（当然这里指的是轻微的事故，也就是当事人具有一定的行动能力）。
（2）如果肇事方逃逸，应当及时快速记住对方的车辆车牌号车身颜色等信息，最好是手机拍照。
（3）拨打110/122电话报警，在现场等待交警来处理，并让交通开具事故责任书。
（4）及时打电话通知家人，尽量让家人到现场协助处理。
（5）要记得打电话或发信息给公司领导请假。
（6）去医院就医。
（7）保存好所有就医的资料和交通事故责任书，且在1个月内提交资料至公司人力资源部。
工伤事故大家知道它不是好事情，工伤事故的发生看似偶然，其实呢？90%以上的工伤事故都是可以避免的，主要原因是安全意识淡薄、侥幸、违章操作，所以我们要加强安全意识，严格按照安全生产流程操作。安全工作不是哪一个人的事，是要靠全员共同的努力。一个人安全了，不代表大家都安全。只有大家都安全了，才能与工伤事故彻底说拜。
